Pero el más reciente estudio sobre la Guía de Contabilidad y Finanzas para Latinoamérica de Hays 2016 señala que la inflación, el incremento en la tasa de cambio, así como el difícil entorno económico ha llevado a que los salarios de los profesionales del área de contabilidad y finanzas, tengan un impacto.
“Difícilmente veremos un aumento drástico de los salarios, incluso bajo la presión de la inflación, pero las habilidades en ciertos nichos pueden ser bien recompensadas. Es poco probable que las compañías busquen contratar personas en los niveles salariales más altos y serán mucho más rigurosas en sus procesos de selección. Los profesionales de CyF deberán continuar adaptando y desarrollando sus skills para trabajar en este ambiente altamente competitivo”, reveló Marcela Zapata, Section Manager de Hays Colombia.
La guía revela que los perfiles financieros más requeridos en el mercado son los vicepresidentes financieros o CFOs, contadores senior, contralores o gerentes financieros. “Se han convertido en líderes de negocio realmente valiosos y estratégicos para las compañías porque ayudan a brindar conocimientos críticos a los tomadores de decisiones de los niveles más altos de las empresas”, puntualiza.
Así, las principales diferencias en salario se ven cuando, mientras que un vicepresidente brasileño de Petróleo y Gas gana US$220.000, uno colombiano recibe US$115.000, con una media de US$120.000, y de Chile, con US$115.000 al mes. Esto, teniendo en cuenta los altos rangos o cargos.
En cuanto al sector de Ingeniería o Manufactura, según el estudio, un vicepresidente o director de Finanzas de Brasil obtiene un sueldo medio de US$200.000, con un rango que oscila de los US$150.000 a los US$225.000 al mes; un mismo ejecutivo en México recibe US$180.000, pudiendo llegar hasta los US$195.000 anuales; en Chile gana US$115.000; y en Colombia tan solo US$105.000 de media por mes, aunque el rango salarial puede ser de los US$80.000 a los US$145.000.
¿Quiénes son los mejores?
Según Marcela Zapata, Section Manager de Hays Colombia, “el perfil general del área de Contabilidad y Finanzas en Colombia, es una persona con estudios profesionales o experiencia en cualquiera de estas áreas, responsable por controlar, reportar y hacer seguimiento del negocio. Son personas con características de análisis numérico avanzadas, orientadas al detalle, planeadoras y muy organizadas”.
En Colombia, la experta explica que para cubrir las vacantes en este sector, específicamente se buscan profesionales en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía o carreras afines, con especialización o maestría en Finanzas. “En especial, deben tener destrezas y experiencia en implementación de normas NIIF o reporte bajo US GAAP, así como también un nivel de inglés avanzado y experiencia en acompañamiento, con un rol de business partner para las demás áreas de la compañía”, añadió la experta Zapata.
En general todos los sectores requieren posiciones financieras y por ser un cargo transversal, es fácil que roten de un sector a otro. Según la dimensión de las compañías, tendrán áreas con mayor o menor personas en el departamento financiero y contable. Sin embargo, es común que las empresas de industria o servicios sean quienes más reclutan estos perfiles.
Ahora, si se habla de la persona que más requieren, de acuerdo con la consultora de Hays, “el perfil con mayor rotación y que más están buscando las compañías para el área Financiera, es el contador o cabeza del área Contable”.
Se trata de un profesional en Contaduría Pública, con experiencia entre 10 - 15 años, mínimo 3 como cabeza del área gestionando equipos, experiencia en implementación de normas NIIF, US GAAP, nivel de inglés avanzado, y experiencia deseable en implementación de algún ERP.
Además, “deben tener habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, orientación al servicio, orientación al detalle, planeación, habilidad numérica y capacidad de análisis”, puntualiza la experta.
Por : @Finanzas_P
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